Como Fazemos?
Trabalhamos em Rede
Trabalhar em rede é ter a oportunidade de gerar inteligência coletiva por meio da potencialização das ideias de todos os envolvidos. É poder entregar o melhor resultado aos clientes por contarmos com profissionais especialistas em diversas áreas de conhecimento. Assim, a Senses entrega soluções de aprendizagem completas, de ponta a ponta.
Clientes
Quem já trabalha em rede.
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Parceiros
Conheça nossa rede.
Via6B
Estúdio de Arquitetura e Design que atua no desenho de Jogos Empresariais e Facilitação Gráfica de eventos e workshops.
emconversas
Consultoria de treinamentos de comunicação, coaching e mediação de conflitos.
Olhar
Estratégia de imagem para pessoas físicas e jurídicas, com ênfase na comunicação não verbal.
CriARTEvidade
Jogos teatrais e musicais voltados a organizações para o desenvolvimento de liderança e outras competências.
R2PM
Equipamentos e time especializado de som e luz para produção de eventos corporativos.
Tecer Comunicação
Entrelaça e costura textos. Informativos, motivacionais ou vendedores, conforme a necessidade do cliente. Criação, redação, copidesque, revisão.
Fundamento
Empresa de marketing e comunicação que oferece soluções para o sucesswo de marcas e negócios.
Luciano Luna
Workshop sobre Protagonismo e Autoconhecimento, utilizando a temática CINEMA e técnicas de Storytelling. Um verdadeiro WorkCHOQUE de realidade.
Maculelê
Desde a concepção até a publicação do vídeo, os caboclos da Maculelê atuam na criação do conceito, organização e elaboração de roteiro, pré produção, captação de imagens, edição, orientação para publicação de vídeo em redes sociais e administração de canais online.
Regência
Facilitação Gráfica de eventos e workshops, apoiando o processo de aprendizagem e a tomada de decisões.
Paula Schurt
Psicóloga, Paula Schurt atua como terapeuta holística. Tem também certificação como Coach de Vida, especialista em hipnose, reprogramação mental e emocional, terapia de vida passada, usando como base para seu trabalho a física quântica.
Nossos Cases
Veja abaixo alguns de nossos trabalhos.
Programa de Transformação da Liderança na Leroy Merlin
Demanda:
No início de 2015 quando se começou a falar de Mundo VICA, Indústria 4.0 etc., recebemos um pedido do Vice-Presidente de Recursos Humanos da Leroy Merlin para desenhar, a partir de escutas internas e de mercado, as competências do líder 4.0. E, após esse desenho, formatar um Programa de Transformação da Liderança.
Solução:
O primeiro passo foi ouvir executivos de empresas que já trabalhavam em rede e de forma colaborativa. Fizemos várias escutas incríveis. Consolidamos essas informações e as levamos para vários focus groups no cliente para depurar o que fazia sentido para a organização. Assim, chegamos às 6 competências-chave. Com esse material foi estruturado o PTL que contempla um Assessment inicial e um final, oito módulos de 8 horas cada, além de um acompanhamento com mentores e um processo de peer coaching. Toda essa jornada de transformação culmina na edição e publicação de um livro que consolida os resultados quantitativos e qualitativos de cada turma e também as histórias de transformação individuais e coletiva.
Resultados:
Já foram realizadas 7 turmas do PTL que abrangeram em torno de 80% dos diretores. Em 2019 foi o início da declinação do programa para os gerentes e em 2020 será iniciado o programa para equipes.
Esse programa, desenvolvido no Brasil, foi “exportado” para a matriz na França. Hoje as competências do líder 4.0 são utilizadas em todo o mundo Leroy Merlin como base para os comportamentos esperados de toda a liderança.
"A Senses é uma parceira com a qual mantemos uma aliança estratégica; desde sempre seus profissionais se demonstram altamente capazes de compreender a nossa realidade organizacional e por esse motivo conseguem coconstruir conosco soluções aderentes, pertinentes e transformadoras. Temos muito orgulho e satisfação de termos a Senses como um verdadeiro aliado no nosso desafio de desenvolver nossas Lideranças, seus profissionais realmente contribuem com a evolução da nossa Empresa"Weber Niza, Diretor de Recursos Humanos Leroy Merlin
Líder por Valor Decathlon
Demanda:
A cultura organizacional e o modelo de negócio da Decathlon tem como grandes direcionadores a liderança engajada por valores e a autonomia. Contudo, os desafios do negócio no Brasil, demandaram um aprimoramento ainda maior de suas práticas de gestão de pessoas e gestão de negócios para fazer frente aos desafios que vivem.
Solução:
A estruturação e facilitação de uma jornada de desenvolvimento denominada de Líder por Valor. O programa consiste de 4 módulos mensais intercalados por momentos de microlearning (pílulas de conteúdo) e também action learning.
Levando em conta o DNA do negócio, em cada módulo presencial há uma prática esportiva que tem a ver com os conteúdos/temas trabalhados. Exemplos são: Aikido, Yoga etc.
Resultados:
Para garantir o alinhamento com as expectativas e momento da organização, o início do projeto contemplou entrevistas individuais com 30% do público-alvo. Essa escuta genuína trouxe vários insights e também a possibilidade de um mergulho na realidade do cliente.
Em 2019 foi realizada a primeira turma com a alta diretoria da empresa. Em 2020 o programa continua.
"O programa Líder por Valor, desenvolvido pela Senses veio ao encontro de nosso momento de desenvolvimento dos líderes em um processo de transformação. Foi essencial. Saímos do programa mais maduros e preparados para o mercado na prática. Na continuidade entendemos que somos os principais responsáveis e que a parceria com profissionais qualificados em excelência no desenvolvimento humano fez toda diferença! Eu Recomendo!"
Andréia Taveira, Gerente de Recrutamento e Desenvolvimento
