Fortalecimento de Times
Soluções lúdicas e vivenciais aplicáveis para grandes grupos ou pequenas equipes. Teatro, música e atividade física são algumas ferramentas poderosas para sensibilização e motivação de equipes.
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Vivência Flexus – A arte como ferramenta de transformação
Uma experiência que reúne técnicas artísticas e teatrais aplicadas ao mundo profissional. Durante o workshop, o participante é tratado como um artista, que possui um lado criativo-expressivo aflorado, ao mesmo tempo em que assume responsabilidades, corre riscos e está preparado para qualquer imprevisto. Sob essa perspectiva, o objetivo é desenvolver no participante um equilíbrio entre o lado emocional e o analítico, e assim fortalecer o seu papel como gestor de pessoas e equipes. A Vivência Flexus é conduzida pelo consultor, diretor de teatro e apresentador Davi Lopes.
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Conexão Music Show – Trabalhando competências organizacionais com música
Conexão Music Show é uma oficina experimental que utiliza a música como ferramenta para o fortalecimento de times. É pautada por energia e ludicidade.
Esta solução utiliza como base os conceitos que a organização almeja trabalhar ou os valores que deseja desenvolver nos participantes. Os participantes se tornam protagonistas de um espetáculo musical que une seriedade de conteúdo com leveza de forma no ambiente real de um show musical. Desta forma, aprendem e se transformam por meio da música, da vivência e da emoção.
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C-RPG Tribus: Circuito de Atividades
O C-RPG Tribus consiste de um conjunto de atividades que podem ser realizadas indoor ou outdoor para grupos de 10 a 300 pessoas.
Seus principais objetivos são:
- Reforço do senso de unidade e do relacionamento interpessoal a partir da reflexão sobre o propósito da equipe ou equipes.
- Estímulo ao trabalho em equipe por meio da descoberta de vínculos alicerçados nos valores da organização cliente.
- Motivação para os colaboradores trabalharem de forma mais coletiva e cooperativa no dia a dia.
O diferencial desta solução consiste no fato de os participantes, divididos em subgrupos, vivenciarem desafios atrelados aos focos específicos a serem trabalhados. Para solucioná-los, deverão conseguir informações com os outros grupos. A cada desafio a equipe passa por um processo de reflexão, fazendo um link com o dia a dia, e registra seus aprendizados e insights em um caderno de bordo, criando um link direto com o desenvolvimento dos focos essenciais do evento.
